Selasa, 25 Oktober 2011


Nama : Noviyanti Wulandari
Kelas : XII AP 1 (b)
Answer :

1. Modal awal diperlukan untuk membayar berbagai pembiayaan,misalnya pembelian tanah dan gedung,perabot dan peralatan,iklan dan promosi sebelum memulai usaha,pembelian mesin,penyediaan barang dan investaris,biaya mengurus sertifikat dan izin usaha,honorarium tenaga profesional,listrik dan telepon,pengeluaran-pengeluaran investasi dan modal kerja.

2.Modal investasi adalah biaya untuk pembelian barang yang bersifat investasi.
Modal kerja adalah sejumlah dana yang tertanam dalam aktiva lancar.
3. a.Sumber dari dalam kegiatan usaha (intern)
1) Laba yang ditahan (returned earning):hasil usaha pada perhitungan laba/rugi tahun yang sudah berlalu,yang tidak diambil (bagi kegiatan usaha perseorangan)atau tidak dibagikan (bagi kegiatan usaha berbentuk perseroan)
2)Akumulasi penyusutan:kumpulan dari biaya penyusutan untuk aktiva tetap seperti mobil,mesin,peralatan,dan sebagainya.
b.Sumber dari luar kegiatan usaha (ekstern)
1)      Pemilik
Dana segar yang dikeluarkan pemilik untuk kegiatan usaha perseorangan dan pemegang saham untuk kegiatan usaha berbentuk PT, digolongkan sebagai dana ekstern.Alasan penggolongan ini adalah dana tersebut bukan berasal dari aktivitas usaha sebelumnya.
2)      Penjualan saham baru
3)      Pinjaman
a)      Pinjaman dari investor,
b)      Pinjaman dari bank.
4. a) Modal lancar(current assets): keseluruhan aktiva perusahaan yang masa pakainya atau penggunaannya kurang dari satu tahun.Contoh:kas,barang,wesel,dan surat-surat beharga.
   b)   Modal tetap(fixed assets): keseluruhan aktiva perusahaan yang masa pakainya atau penggunaannya lebih dari satu tahun.
1)   Aktiva  tetap berwujud (tangible assets):tanah,gedung,pabrik,mesin-mesin tahan lama dan sebagainya.
2)      Aktiva tetap tak berwujud (intangible assets):hak cipta,goodwill,hak paten atas merek dagang,dsb.

5.       1) Simpanan dapat dilakukan dari keuntungan bersih(netto)pendapatan usaha.
2) Simpanan dapat dilakukan secara kuantitatif dan kualitatif.
3) Simpanan dapat dilakukan tanpa pengorbanan usaha.
4) Simpanan dapat dilakukan dengan hasrat yang baik karena adanya masalah dalam permodalan usaha.
6.       a. Dekat dengan bahan baku
b. Dekat dengan pasar
c. Dekat dengan energi
d. Dekat dengan tenaga kerja
e. Mudah untuk memperoleh modal investasi
7.    a. Bertalian dengan usaha ke depan : berhubungan dengan pemasaran hasil produksi, apakah  tersedia konsumen-konsumen yang cukup untuk menyerap hasil produksi perusahaan.
  b. Bertalian dengan usaha ke belakang : berhubungan dengan sumber daya yang akan digunakan menyangkut tersedianya bahan baku, tenaga kerja, suasana dan kondisi masyarakat setempat.
8.   a. Sangat menguntungkan
b. Dapat memuaskan
c. Mudah dalam mengurus segala hal
d. Memperlancar pamasaran dan penjualan barang dagangan
9.       a.   9.   a.Jumlah orang yang melewatinya setiap hari
b. Persentase yang masuk toko
c. Persentase yang masuk ke toko dan membeli
d. Rata-rata yang dihabiskan tiap penjualan
10.   1)  10. 1)Hubungan antara karyawan,manajemen,dan pemilik kegiatan usaha
2) Kegiatan usaha
3) Kepemimpinan (leadership)
4) Jaminan sosial : tunjangan hari tua,cuti,dan tunjangan kesehatan
5) Jenjang karier
6) Penghargaan (reward)

tugaz KWU

To : www.djanggubenyamin.blogspot.com
From : Blog : Noviyanti.wulandari08@ gmail.com
Nama : Noviyanti Wulandari
Kelas : XII AP 1 (b)
Answer :
1. Modal awal diperlukan untuk membayar berbagai pembiayaan,misalnya pembelian tanah dan gedung,perabot dan peralatan,iklan dan promosi sebelum memulai usaha,pembelian mesin,penyediaan barang dan investaris,biaya mengurus sertifikat dan izin usaha,honorarium tenaga profesional,listrik dan telepon,pengeluaran-pengeluaran investasi dan modal kerja.

2. Modal investasi adalah biaya untuk pembelian barang yang bersifat investasi.
Modal kerja adalah sejumlah dana yang tertanam dalam aktiva lancar.
3. a.Sumber dari dalam kegiatan usaha (intern)
1) Laba yang ditahan (returned earning):hasil usaha pada perhitungan laba/rugi tahun yang sudah berlalu,yang tidak diambil (bagi kegiatan usaha perseorangan)atau tidak dibagikan (bagi kegiatan usaha berbentuk perseroan)
2)Akumulasi penyusutan:kumpulan dari biaya penyusutan untuk aktiva tetap seperti mobil,mesin,peralatan,dan sebagainya.
b.Sumber dari luar kegiatan usaha (ekstern)
1)      Pemilik
Dana segar yang dikeluarkan pemilik untuk kegiatan usaha perseorangan dan pemegang saham untuk kegiatan usaha berbentuk PT, digolongkan sebagai dana ekstern.Alasan penggolongan ini adalah dana tersebut bukan berasal dari aktivitas usaha sebelumnya.
2)      Penjualan saham baru
3)      Pinjaman
a)      Pinjaman dari investor,
b)      Pinjaman dari bank.
4. a) Modal lancar(current assets): keseluruhan aktiva perusahaan yang masa pakainya atau penggunaannya kurang dari satu tahun.Contoh:kas,barang,wesel,dan surat-surat beharga.
   b)   Modal tetap(fixed assets): keseluruhan aktiva perusahaan yang masa pakainya atau penggunaannya lebih dari satu tahun.
1)   Aktiva  tetap berwujud (tangible assets):tanah,gedung,pabrik,mesin-mesin tahan lama dan sebagainya.
2)      Aktiva tetap tak berwujud (intangible assets):hak cipta,goodwill,hak paten atas merek dagang,dsb.

5.       1) Simpanan dapat dilakukan dari keuntungan bersih(netto)pendapatan usaha.
2) Simpanan dapat dilakukan secara kuantitatif dan kualitatif.
3) Simpanan dapat dilakukan tanpa pengorbanan usaha.
4) Simpanan dapat dilakukan dengan hasrat yang baik karena adanya masalah dalam permodalan usaha.
6.       a. Dekat dengan bahan baku
b. Dekat dengan pasar
c. Dekat dengan energi
d. Dekat dengan tenaga kerja
e. Mudah untuk memperoleh modal investasi
7.    a. Bertalian dengan usaha ke depan : berhubungan dengan pemasaran hasil produksi, apakah  tersedia konsumen-konsumen yang cukup untuk menyerap hasil produksi perusahaan.
b. Bertalian dengan usaha ke belakang : berhubungan dengan sumber daya yang akan digunakan menyangkut tersedianya bahan baku, tenaga kerja, suasana dan kondisi masyarakat setempat.
8.    a. Sangat menguntungkan
b. Dapat memuaskan
c. Mudah dalam mengurus segala hal
d. Memperlancar pamasaran dan penjualan barang dagangan
9.       a.   9.Jumlah orang yang melewatinya setiap hari
b. Persentase yang masuk toko
c. Persentase yang masuk ke toko dan membeli
d. Rata-rata yang dihabiskan tiap penjualan
10.   1)  10. Hubungan antara karyawan,manajemen,dan pemilik kegiatan usaha
2) Kegiatan usaha
3) Kepemimpinan (leadership)
4) Jaminan sosial : tunjangan hari tua,cuti,dan tunjangan kesehatan
5) Jenjang karier
6) Penghargaan (reward)

Selasa, 11 Oktober 2011

TUGAS KWU

1.       Sumber dan merekrut SDM sebagai tenaga kerja
a.       Dari dalam perusahaan sendiri
b.      Kantor penempatan tenaga kerja
c.       Teman-teman pegawai perusahaan sendiri.
d.      Orang-orang yang mencari pekerjaan
e.      Bekas pegawai yang dahulu pernah bekerja
f.        Lembaga-lembaga pendidikan
g.       Poster-poster surat edaran
h.      Keluarga dan Paratetangga.
2.       Maksud dan tujuan pengelolaan SDM
a.       Untuk mendapatkan, membina dan mendayakan karyawan yang berkualitas.
b.      Untuk meningkatkan kreativitas, inovatif, prestatif, dan keterampilan kerja karyawan.
c.       Untuk menciptakan suasana dan hubungan kerja yang lebih baik,harmonis dan serasi antar karyawan secara horizontal maupun vertical.
3.       a.            modal dasar pengembangan usaha
b.            administrator kepegawaian dalam perusahaan
c.             penggerak manajemen usaha.
4.        
a.       Meningkatkan stabilitas pegawai;
b.      Memperbaiki dan meningkatkan cara bekerja.
c.       Pegawai akan lebih berkembang dan lebih baik.
d.      Cara kerja lebih prestatif
e.      Pegawaiakan melaksanakan
5.       1) Pemberian insentif semi material
Motivasi semi material adalah daya dorong yang diberikan kepada karyawan agar kegariahan kerjanya meningkat dan produktif yang tidak dalam bentuk pemberian uang, di antaranya :
a.       Penempatan pegawai yang tepat dalam jabatan yang tepat.
b.      Memberikan pelatihan pendidikan ,penataran,kursus-kursus dan lokakaryasistematis.
c.       Memberikan dan penyediaan fasilitas kerja.
d.      Memberikan pekerjaan danjabatan yang cocok dengan keahlian karyawan
2) Pemberianinsentif material
Pemberian insentif material adalah segala daya dorong yang dinilai dengan pemberianuang.
Misalnya pemberian upah/gaji bonus yang memadai yang cukup untuk keperluan hidupnya.


Noviyanti Wulandari
XII AP 1
Kelompok B